Luật sư Nguyễn Văn Đồng và Luật sư Hà Thị Khuyên, Văn phòng Luật sư Nhân Chính giới thiệu Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi năm 2019. Luật này quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ. Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ngày 13 tháng 11 năm 2008 của Quốc hội, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2010, được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 52/2019/QH14 ngày 25 tháng 11 năm 2019 của Quốc hội sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2020.
Đánh giá công chức
Luật sư Nguyễn Văn Đồng và Luật sư Hà Thị Khuyên, Văn phòng Luật sư Nhân Chính phân tích về những điểm mới của Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Luật Cán bộ, công chức năm 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025, trừ quy định về đánh giá công chức tại Mục 3 Chương IV của Luật Cán bộ, công chức năm 2025 được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2026. Dưới đây là 10 điểm mới của Luật Cán bộ công chức 2025: Cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ theo Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Đây là một điểm mới nổi bật có trong Luật Cán bộ, công chức năm 2025, theo Luật cũ thì không có quy định này. Cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ như sau.
