Luật sư Nguyễn Văn Đồng và Luật sư Hà Thị Khuyên, Văn phòng Luật sư Nhân Chính giới thiệu Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế. Nghị định này quy định về đối tượng, nguyên tắc, chính sách tinh giản biên chế và trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp xã. Cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ, nếu thuộc một trong các trường hợp sau: Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự theo quyết định của cấp có thẩm quyền hoặc dôi dư do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện cơ chế tự chủ; Dôi dư do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo quyết định của cấp có thẩm quyền;
Công chức bị tinh giản
Luật sư Nguyễn Văn Đồng và Luật sư Hà Thị Khuyên, Văn phòng Luật sư Nhân Chính phân tích về chế độ, chính sách đối với đối tượng bị tinh giản biên chế? Chủ trương sắp xếp, hợp nhất, sáp nhật các cơ quan đặt ra nhiều vấn đề đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức dôi ra sau khi triển khai sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập các cơ quan. Những cán bộ, công chức, viên chức nếu nằm trong diện bị tinh giản biên chế thì sẽ được hưởng chế độ chính sách theo Luật Cán bộ, công chức; Luật viên chức; Bộ luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan có hướng dẫn.
