Luật sư Nguyễn Văn Đồng và Luật sư Hà Thị Khuyên, Văn phòng Luật sư Nhân Chính phân tích về quy định về xét tuyển công chức, tiếp nhận vào làm công chức. Tại Điều 11 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về hình thức, nội dung xét tuyển công chức. Quy định về xét tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng như sau: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2. Kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ; đánh giá về năng lực: tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Thủ tục xét tuyển công chức
