Luật sư Hà Thị Khuyên

Luật sư Nguyễn Văn Đồng

Thấy công việc tại quán lẩu nướng không phù hợp, nam thanh niên xin nghỉ việc thì bị chủ quán cùng 03 nhân viên khác bắt giữ, đánh đập đến biến dạng mặt. Dưới góc độ pháp lý Luật sư Hà Thị Khuyên và Luật sư Nguyễn Văn Đồng cho biết, hành vi của chủ quán và 03 nhân viên khác thể hiện bản tính hung hăng, côn đồ, ích kỷ, coi thường pháp luật, coi thường sức khoẻ và tính mạng của người khác, cần phải xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.

Cơ sở kinh doanh của chủ quán này có dấu hiệu vi phạm pháp luật lao động, cụ thể pháp luật lao động quy định việc giao kết hợp đồng lao động có thể bằng văn bản, bằng lời nói, việc chủ quán giữ chứng minh thư và giữ một số tiền (cụ thể là 500 nghìn) của nạn nhân (người lao động) đã vi phạm quy định về những “Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động” nêu tại khoản 1, 2, Điều 17 Bộ luật Lao động năm 2019 đó là người sử dụng lao động không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động, người sử dụng lao động không được yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Việc bị chủ quán giữ giấy tờ cá nhân là chứng minh thư và một số tiền 500 nghìn được nạn nhân chia sẻ, nếu đây là thông tin đúng sự thật thì cơ quan thanh tra về lao động và phía chính quyền xem xét xử phạt vi phạm hành chính về sử dụng lao động đối với cơ sở kinh doanh này, đồng thời xem xét điều kiện lao động và việc chấp hành pháp luật của của cơ cở kinh doanh này.

Còn đối với hành vi hành hung nạn nhân của chủ quán và 03 nhân viên khác của quán, hành vi này đã cấu thành tội Cố ý gây thương tích quy định tại Điều 134 Bộ luật Hình sự năm 2015, qua diễn biến sự việc cho thấy xuất phát từ lý do nhỏ nhặt nhưng các đối tượng đã rất hung hãn ra tay đánh đập nạn nhân, mặc cho nạn nhân kêu xin, bởi vậy có thể xác định hành vi của các đối tượng “có tính chất côn đồ” nên mặc dù thương tích của nạn nhân dưới 11%  thì vẫn sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự; bên cạnh đó nạn nhân cũng đã có đơn trình báo cơ quan công an nên thuộc trường hợp khởi tố vụ án hình sự theo yêu cầu của bị hại quy định tại khoản 1 Điều 155 Bộ luật Tố tụng Hình sự năm 2015, nên trong trường hợp này cơ quan công an đủ căn cứ để xem xét việc khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với các đối tượng liên quan. Nếu bị khởi tố, chủ quán sẽ bị xem xét xử lý với vai trò chủ mưu cầm đầu, còn những người tham gia đánh đập nạn nhân sẽ bị xử lý với vai trò đồng phạm giúp sức tích cực. Ngoài ra, các đối tượng còn phải thực hiện trách nhiệm bồi thường do xâm phạm sức khỏe của nạn nhân theo quy định tại Điều 590 Bộ luật Dân sự năm 2015, khoản bồi thường bao gồm chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút, thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị.

Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại sức khỏe cho người khác, là hành vi cố ý gây tổn hại cho sức khỏe của người khác dưới dạng thương tích hoặc các tổn thương cơ thể khác. Hành vi gây thương tích có thể được thực hiện bằng công cụ, phương tiện phạm tội hoặc không có công cụ, trường hợp này nếu bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo khoản 1, Điều 134 Bộ luật Hình sự năm 2015 thì các đối tượng sẽ phải đối diện với mức hình phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm. Trường hợp, nếu không đủ căn cứ xử lý hình sự, do hành vi không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1, Điều 134 Bộ luật Hình sự năm 2015, thì hành vi này của các đối tượng sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính do có hành vi “Tổ chức, thuê, xúi giục, lôi kéo, dụ dỗ, kích động người khác cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe người khác hoặc xâm phạm danh dự, nhân phẩm của người khác nhưng không bị truy cứu trách nhiệm hình sự” theo quy định tại điểm b, khoản 3, Điều 7, Nghị định số 144/2021/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội, mức phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.