Luật sư Nguyễn Văn Đồng và Luật sư Hà Thị Khuyên cho biết, quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động được xác lập thông qua hợp đồng lao động, kể từ thời điểm giao kết hợp đồng lao động phát sinh quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
chấm dứt hợp đồng
Luật sư Hà Thị Khuyên và Luật sư Nguyễn Văn Đồng, Văn phòng Luật sư Nhân Chính phân tích, theo quy định pháp luật thì hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự, tại Điều 422 Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định về chấm dứt hợp đồng. Theo đó, hợp đồng chấm dứt trong trường hợp như hợp đồng đã được hoàn thành; theo thỏa thuận của các bên; cá nhân giao kết hợp đồng chết, pháp nhân giao kết hợp đồng chấm dứt tồn tại mà hợp đồng phải do chính cá nhân, pháp nhân đó thực hiện; hợp đồng bị hủy bỏ, bị đơn phương chấm dứt thực hiện; hợp đồng không thể thực hiện được do đối tượng của hợp đồng không còn; hợp đồng chấm dứt theo quy định tại Điều 420 của Bộ luật Dân sự; trường hợp khác do luật quy định.
Luật sư Hà Thị Khuyên và Luật sư Nguyễn Văn Đồng, Văn phòng Luật sư Nhân Chính phân tích, tại Điều 512 Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định về chấm dứt hợp đồng hợp tác. Theo đó, hợp đồng hợp tác chấm dứt trong trường hợp: theo thỏa thuận của các thành viên hợp tác; hết thời hạn ghi trong hợp đồng hợp tác; mục đích hợp tác đã đạt được; theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; trường hợp khác theo quy định của Bộ luật này, luật khác có liên quan.
