Tại Điều 570 Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định về việc hứa thưởng. Theo đó, người đã công khai hứa thưởng phải trả thưởng cho người đã thực hiện công việc theo yêu cầu của người hứa thưởng. Công việc được hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.
Hứa thưởng được xem là một giao dịch dân sự được thể hiện dưới dạng hành vi pháp lý đơn phương của một chủ thể. Khi đó, bên hứa thưởng sẽ đưa ra điều kiện, quy định cho người khác để thực hiện một yêu cầu nhất định làm phát sinh, thay đổi, chấm dứt quyền và nghĩa vụ dân sự cho một chủ thể khác.
Hiện nay việc trả thưởng được thực hiện vào thời điểm và phương thức do bên hứa thưởng đưa ra trong lời tuyên bố hứa thưởng; trường hợp tại thời điểm tuyên bố hứa thưởng, bên hứa thưởng không quy định thời điểm trả thưởng thì thời điểm trả thưởng chính là thời điểm chủ thể hoàn thành công việc hoặc đã đáp ứng các điều kiện mà bên hứa thưởng đưa ra. Phương thức thanh toán trong trường hợp bên hứa thưởng không tuyên bố phương thức nhất định, được xác định theo phương thức thanh toán tiền mặt trong một lần tại thời điểm thanh toán. Vì hứa thưởng là giao dịch dân sự được xác lập dựa trên hành vi pháp lý đơn phương của một chủ thể, bên hứa thưởng có quyền quyết định các nội dung hứa thưởng đồng thời cả mức tiền thưởng.
Tại Điều 572 Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định về việc trả thưởng. Theo đó, trường hợp một công việc được hứa thưởng do một người thực hiện thì khi công việc hoàn thành, người thực hiện công việc đó được nhận thưởng. Khi một công việc được hứa thưởng do nhiều người cùng thực hiện nhưng mỗi người thực hiện độc lập với nhau thì người hoàn thành đầu tiên được nhận thưởng. Trường hợp nhiều người cùng hoàn thành công việc được hứa thưởng vào cùng một thời điểm thì phần thưởng được chia đều cho những người đó. Trường hợp nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc được hứa thưởng do người hứa thưởng yêu cầu thì mỗi người được nhận một phần của phần thưởng tương ứng với phần đóng góp của mình. Cụ thể:
Trường hợp có duy nhất một chủ thể thực hiện công việc, là trường hợp một công việc được hứa thưởng cho một người, thì khi công việc hoàn thành người đó được hưởng toàn bộ tiền thưởng; bên hứa thưởng chỉ định một chủ thể cụ thể thực hiện một công việc nhất định, khi chủ thể đáp ứng mong muốn của bên hứa thưởng thì bên hứa thưởng trả thưởng theo lời tuyên bố. Trong cuộc sống thường ngày, việc hứa thưởng diễn ra khá phổ biến và rộng rãi.
Trường hợp công việc được hứa thưởng do nhiều người cùng thực hiện nhưng mỗi người thực hiện độc lập với nhau, bên hứa thưởng chỉ định nhiều người thực hiện công việc trong đó chủ thể nào thực hiện xong công việc đầu tiên thì được nhận thưởng; tuy có nhiều người cùng thực hiện công việc, nhưng họ không thực hiện cùng nhau mà mỗi người thực hiện theo cách riêng của mình; việc thực hiện công việc hứa thưởng của các chủ thể mang tính cạnh tranh.
Trường hợp nhiều người cùng hoàn thành một công việc được hứa thưởng vào cùng một thời điểm, trường hợp này bên hứa thưởng cũng chỉ định nhiều người thực hiện công việc, trong đó chủ thể nào thực hiện xong công việc đầu tiên thì được nhận thưởng. Tuy có nhiều người cùng thực hiện công việc, nhưng họ không thực hiện cùng nhau mà mỗi người thực hiện theo cách riêng của mình và kết quả là có nhiều hơn một chủ thể đạt được công việc vào cùng một thời điểm, kết quả phần thưởng sẽ được chia đều cho những người đó.
Trường hợp nhiều người cùng công tác để cùng thực hiện một công việc, trường hợp này công việc được thực hiện bởi nhiều chủ thể; việc thực hiện công việc của các chủ thể không mang tính cạnh tranh mà hợp tác cùng nhau thực hiện, bên hứa thưởng chỉ định một nhóm người cùng nhau cộng tác, chung sức để hoàn thành một công việc; khi công việc hoàn thành thì mỗi người nhận được một phần phù hợp với công sức đóng góp của mình; phần thưởng sẽ được chia cho các chủ thể cùng thực hiện dựa theo phần đóng góp của mình, có thể là bằng nhau hoặc có sự chênh lệch.
Vì những quy định tương tự của hứa thưởng nêu trên, nên khá nhiều người nhầm lẫn "hứa thưởng" với "tặng cho có điều kiện". Cần phân biệt như sau:
Tiêu chí |
Hứa thưởng |
Tặng cho có điều kiện |
Căn cứ |
Điều 570, 571, 572 Bộ luật Dân sự năm 2015 |
Điều 462 Bộ luật Dân sự năm 2015 |
Định nghĩa |
Hứa thưởng được hiểu là một người công khai hứa thưởng cho người khác nếu người này thực hiện công việc theo yêu cầu của người hứa thưởng |
Tặng cho có điều kiện được hiểu là việc một bên yêu cầu bên khác thực hiện một hoặc nhiều nghĩa vụ trước hoặc sau khi tặng cho |
Bản chất |
Hành vi pháp lý đơn phương |
Giao dịch dân sự có sự tham gia, thỏa thuận của hai bên: Bên tặng cho và bên nhận tặng cho |
Điều kiện |
- Thực hiện công việc theo yêu cầu của người hứa thưởng - Công việc được hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội. |
- Thực hiện nghĩa vụ do bên tặng cho yêu cầu - Điều kiện tặng cho không được vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội |
Đối tượng |
Công việc |
Tài sản |
Thời điểm hoàn thành |
- Người hứa thưởng được rút lại hứa thưởng khi chưa đến hạn bắt đầu thực hiện công việc - Công việc hứa thưởng đã hoàn thành, người hứa thưởng phải trả thưởng cho người nhận thưởng |
Theo thỏa thuận của các bên (có thể trước hoặc sau khi tặng cho). |
Điều 572. Trả thưởng
1. Trường hợp một công việc được hứa thưởng do một người thực hiện thì khi công việc hoàn thành, người thực hiện công việc đó được nhận thưởng.
2. Khi một công việc được hứa thưởng do nhiều người cùng thực hiện nhưng mỗi người thực hiện độc lập với nhau thì người hoàn thành đầu tiên được nhận thưởng.
3. Trường hợp nhiều người cùng hoàn thành công việc được hứa thưởng vào cùng một thời điểm thì phần thưởng được chia đều cho những người đó.
4. Trường hợp nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc được hứa thưởng do người hứa thưởng yêu cầu thì mỗi người được nhận một phần của phần thưởng tương ứng với phần đóng góp của mình.
Văn phòng Luật sư Nhân Chính
Liên hệ luật sư: 0936683699 - 0983951338