Nghĩa vụ thực hiện công việc không có ủy quyền (Điều 575)

16/03/2024

Tại Điều 575 Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định nghĩa vụ thực hiện công việc không có ủy quyền. Theo đóm người thực hiện công việc không có ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc phù hợp với khả năng, điều kiện của mình. Người thực hiện công việc không có ủy quyền phải thực hiện công việc như công việc của chính mình; nếu biết hoặc đoán biết được ý định của người có công việc thì phải thực hiện công việc phù hợp với ý định đó. Người thực hiện công việc không có ủy quyền phải báo cho người có công việc được thực hiện về quá trình, kết quả thực hiện công việc nếu có yêu cầu, trừ trường hợp người có công việc đã biết hoặc người thực hiện công việc không có ủy quyền không biết nơi cư trú hoặc trụ sở của người đó. Trường hợp người có công việc được thực hiện chết, nếu là cá nhân hoặc chấm dứt tồn tại, nếu là pháp nhân thì người thực hiện công việc không có ủy quyền phải tiếp tục thực hiện công việc cho đến khi người thừa kế hoặc người đại diện của người có công việc được thực hiện đã tiếp nhận.Trường hợp có lý do chính đáng mà người thực hiện công việc không có ủy quyền không thể tiếp tục đảm nhận công việc thì phải báo cho người có công việc được thực hiện, người đại diện hoặc người thân thích của người này hoặc có thể nhờ người khác thay mình đảm nhận việc thực hiện công việc.

Người thực hiện công việc không có ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc phù hợp với khả năng, điều kiện của mình, thực hiện công việc phù hợp với khả năng, điều kiện không chỉ giúp công việc được hoàn thành tốt mà còn không gây thiệt hại cho chính người thực hiện; khả năng, điều kiện của chủ thể là căn cứ để quyết định chủ thể có thực hiện công việc hay không; thường thì ngay từ khi bắt đầu có ý định thực hiện công việc, chủ thể phải xem xét mình có đủ khả năng và điều kiện để hoàn thành tốt công việc đó hay không; có nhiều trường hợp chủ thể không thể nhận thức được khả năng, điều kiện thực hiện công việc của mình, mà tại thời điểm bắt đầu thực hiện công việc họ mới phát hiện ra; nếu họ không đủ khả năng, điều kiện để tiếp tục thực hiện công việc thì phải tạm ngưng việc thực hiện công việc để tránh gây thiệt hại cho bản thân và công việc.

Người thực hiện công việc không có ủy quyền phải thực hiện công việc như công việc của chính mình; nếu biết hoặc đoán biết được ý định của người có công việc thì phải thực hiện công việc phù hợp với ý định đó, để đáp ứng điều kiện đó, chủ thể thực hiện công việc phải thực hiện công việc như công việc của chính mình; chỉ khi chủ thể thực hiện coi công việc đó là bổn phận của mình thì mới thực hiện công việc đó một cách tận tâm nhất, hoàn thành công việc một cách tốt nhất; nếu chủ thể đoán biết được ý định của người có công việc thì phải thực hiện công việc theo đúng ý định đó, thực hiện công việc theo ý định của chủ thể là cách tốt nhất để đáp ứng lợi ích của họ. Bởi với họ, kết quả công việc như vậy mới là kết quả tốt nhất mà họ mong muốn.

Người thực hiện công việc không có ủy quyền phải báo cho người có công việc được thực hiện về quá trình, kết quả thực hiện công việc nếu có yêu cầu, trừ trường hợp người có công việc đã biết hoặc người thực hiện công việc không có ủy quyền không biết nơi cư trú hoặc trụ sở của người đó, người thực hiện công việc không có ủy quyền của người có công việc, cũng không có thỏa thuận, nên trong nhiều trường hợp có thể việc thực hiện công việc đang đi sai hướng với ý định ban đầu của người có công việc, vì thế có thể ảnh hưởng đến hiệu quả của công việc thực hiện, gây thiệt hại cho người có công việc; để hạn chế tình trạng này có thể xảy ra, pháp luật quy định nghĩa vụ của chủ thể thực hiện công việc trong việc thông báo cho người có công việc biết về quá trình, kết quả thực hiện công việc; nếu thông báo kịp thời có thể giúp người có công việc biết và đưa ra biện pháp xử lý kịp thời; nghĩa vụ thông báo chỉ phát sinh khi người có công việc không biết về việc thực hiện công việc không có ủy quyền.

Người có công việc được thực hiện chết, nếu là cá nhân hoặc chấm dứt tồn tại, nếu là pháp nhân thì người thực hiện công việc không có ủy quyền phải tiếp tục thực hiện công việc cho đến khi người thừa kế hoặc người đại diện của người có công việc được thực hiện đã tiếp nhận, khi người có công việc chết hoặc chấm dứt tồn tại thì người thực hiện công việc phải tiếp tục thực hiện công việc cho đến khi người thừa kế hoặc người đại diện của người có công việc được thực hiện đã tiếp nhận công việc; thực hiện công việc không có ủy quyền là hành vi của chủ thể tự nguyện thực hiện công việc vì lợi ích của bên có công việc, do đó, khi bên có công việc mất hoặc chấm dứt tồn tại không làm chấm dứt nghĩa vụ của chủ thể; chủ thể phải thực hiện công việc cho đến khi người thừa kế hoặc người đại diện tiếp nhận thực hiện công việc. Tong trường hợp này chủ thể có thẩm quyền với công việc đó được chuyển giao sang người thừa kế hoặc người đại diện, họ trở thành người có quyền với công việc đó.

Tường hợp có lý do chính đáng mà người thực hiện công việc không có ủy quyền không thể tiếp tục đảm nhận công việc thì phải báo cho người có công việc được thực hiện, người đại diện hoặc người thân thích của người này hoặc có thể nhờ người khác thay mình đảm nhận việc thực hiện công việc, trong quá trình thực hiện công việc với sự tác động của nhiều yếu tố khác nhau mà họ không thể tiếp tục thực hiện công việc nữa, thì pháp luật cho phép họ quyền được không tiếp tục thực hiện công việc; nhưng việc dừng thực hiện công việc phải có lý do chính đáng, tránh trường hợp chủ thể trốn tránh trách nhiệm gây thiệt hại cho người có công việc; có thể dừng công việc đang thực hiện bằng cách: Báo cho người có công việc được thực hiện, người đại diện hoặc là người thân thích của người này biết về việc không thể tiếp tục thực hiện công việc. Việc thực hiện công việc chấm dứt khi những chủ thể này đã tiếp nhận công việc; HOẶC Tìm người khác thay mình đảm nhận thực hiện công việc. Chủ thể có thể tìm người khác thay mình đảm nhận công việc đang thực hiện để tránh gây thiệt hại cho người có công việc.

Điều 575. Nghĩa vụ thực hiện công việc không có ủy quyền

1. Người thực hiện công việc không có ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc phù hợp với khả năng, điều kiện của mình.

2. Người thực hiện công việc không có ủy quyền phải thực hiện công việc như công việc của chính mình; nếu biết hoặc đoán biết được ý định của người có công việc thì phải thực hiện công việc phù hợp với ý định đó.

3. Người thực hiện công việc không có ủy quyền phải báo cho người có công việc được thực hiện về quá trình, kết quả thực hiện công việc nếu có yêu cầu, trừ trường hợp người có công việc đã biết hoặc người thực hiện công việc không có ủy quyền không biết nơi cư trú hoặc trụ sở của người đó.

4. Trường hợp người có công việc được thực hiện chết, nếu là cá nhân hoặc chấm dứt tồn tại, nếu là pháp nhân thì người thực hiện công việc không có ủy quyền phải tiếp tục thực hiện công việc cho đến khi người thừa kế hoặc người đại diện của người có công việc được thực hiện đã tiếp nhận.

5. Trường hợp có lý do chính đáng mà người thực hiện công việc không có ủy quyền không thể tiếp tục đảm nhận công việc thì phải báo cho người có công việc được thực hiện, người đại diện hoặc người thân thích của người này hoặc có thể nhờ người khác thay mình đảm nhận việc thực hiện công việc.

Văn phòng Luật sư Nhân Chính

Liên hệ luật sư: 0936683699 - 0983951338

Tags

Nghĩa vụ thực hiện công việc không có ủy quyền Thực hiện công việc không có ủy quyền Công việc không có ủy quyền Không có ủy quyền Ủy quyền Nghĩa vụ Người thực hiện công việc Công việc phù hợp với khả năng Công việc phù hợp với điều kiện của mình Thực hiện công việc như công việc của mình Thực hiện công việc phù hợp với ý định Báo cho người có công việc được thực hiện Kết quả thực hiện công việc Người có công việc được thực hiện chết Pháp nhân chấm dứt tồn tại người thừa kế Người đại diện Có lý do chính đáng Không thể tiếp tục đảm nhận công việc Nhờ người khác thay mình đảm nhận công việc Giao dịch dân sự Điều 575 Bộ luật dân sự năm 2015 Dịch vụ luật sư Dịch vụ luật sư uy tín Dịch vụ pháp lý Danh sách luật sư Hà Nội Danh bạ luật sư Đoàn luật sư Hà Nội Liên đoàn luật sư Việt Nam Luật luật sư Đồng luật sư nguyễn văn đồng luật sư khuyên luật sư hà thị khuyên Nhân chính Nhanchinh.vn Luật Nhân Chính Văn phòng Luật sư Nhân Chính Nhân Chính Law Firm Lawyer Tư vấn luật Tư vấn pháp luật Cần tìm luật sư Tìm luật sư Tìm luật sư giỏi luật sư luật sư giỏi Luật sư tại Hà Nội Luật sư uy tín Luật sư giỏi Hà Nội Luật sư Hà Nội luật sư việt nam luật sư tranh tụng Luật sư tố tụng Luật sư tư vấn Luật sư giải quyết tranh chấp luật sư bào chữa Luật sư hình sự Luật sư dân sự Luật sư giải quyết án hành chính Luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp Luật sư hợp đồng Luật sư giải quyết tranh chấp hợp đồng Luật sư đất đai Luật sư tư vấn đất đai Luật sư nhà đất Luật sư giải quyết tranh chấp đất đai Luật sư thừa kế Luật sư giải quyết tranh chấp thừa kế Luật sư Ly hôn Luật sư hôn nhân và gia đình Luật sư thu hồi nợ Luật sư kinh doanh thương mại Luật sư doanh nghiệp Luật sư sở hữu trí tuệ luật sư lao động Luật sư nổi tiếng Luật sư hòa giải luật sư đối thoại Luật sư đàm phán Luật sư quận Ba Đình Luật sư quận Cầu Giấy Luật sư quận Hoàn Kiếm Luật sư quận hai bà trưng Luật sư quận Đống Đa Luật sư quận Tây Hồ Luật sư Quận Thanh Xuân Luật sư quận Bắc Từ Liêm Luật sư quận Hà Đông Luật sư quận Long Biên Luật sư quận nam Từ Liêm Luật sư huyện Ba Vì Luật sư huyện Chương Mỹ Luật sư huyện Đan Phượng Luật sư huyện Đông Anh Luật sư huyện Gia Lâm Luật sư huyện Hoài Đức Luật sư huyện Mê Linh Luật sư huyện Mỹ Đức Luật sư huyện Phú Xuyên Luật sư huyện Phúc Thọ Luật sư huyện Quốc Oai Luật sư huyện Sóc Sơn Luật sư huyện Thạch Thất Luật sư huyện Thanh Oai Luật sư huyện Thanh Trì Luật sư huyện Thường Tín Luật sư huyện Ứng Hòa Luật sư thị xã Sơn Tây Pháp luật Pháp lý Văn phòng luật Văn phòng luật sư Văn phòng luật sư uy tín Văn phòng luật sư uy tín tại Hà Nội Văn phòng luật sư gần nhất Văn phòng luật sư Hà Nội Công ty luật Tổ chức hành nghề luật sư 0983951338 0936683699

Đặt câu hỏi trực tuyến

Đặt lịch hẹn luật sư